|
|
|
|
Preço com desconto de 5% sobre os valores de inscrição às entidades que inscrevam 2 formandos na mesma ação.
Preço com desconto de 10% sobre os valores de inscrição às entidades que inscrevam três ou mais formandos na mesma ação
Forma de organização predominante
Resumo do Conteúdo Programático
-
- 1. Conceito de mudança organizacional; tipos de mudança; fatores que impulsionam a mudança
- 2. Impacto da Mudança
- 3. Estratégias para Gerir a Mudança
- 4. Comunicação e Gestão da Resistência
Objectivos Gerais:- Compreender o impacto da mudança nas pessoas e nas organizações.
- Identificar as principais causas de resistência à mudança.
- Identificar estratégias para facilitar a adaptação e o envolvimento das equipas.
|
|
|
|
|
|