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Curso
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Gestão e Desenvolvimento Pessoal
Horário
- Laboral
- Pós-Laboral
- Fim-de-semana
Forma de organização predominante
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Formação presencial/em sala (turma)
Objectivos Gerais:- A importância de uma boa gestão de pessoas e equipas é facilmente reconhecida no contexto organizacional da atualidade. Desenvolver competências é um investimento fundamental. É ao gestor que recai a responsabilidade sobre o desempenho dos vários atores organizacionais: a organização, as equipas, as pessoas, e ele próprio.
- As organizações necessitam que os seus quadros, responsáveis e técnicos superiores saibam agir e liderar de forma autónoma, corresponsável e competente.
- O treino das competências fundamentais como a comunicação, a gestão do tempo, a gestão de conflitos, a gestão da mudança e a gestão de equipas fará de si com certeza um profissional mais eficaz e seguramente um gestor líder.
Objectivos Específicos:- O principal objetivo é que, no final deste curso, fique suficiente e expressivamente demonstrado que a adoção consistente das competências treinadas em cada um dos módulos, pode, de facto, ajudar a tornar o profissional mais eficaz e um líder capaz de motivar equipas.
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